Un dels principals canvis en la reforma tributària s’ha decidit que tingui un caire social. Actualment, una de les reduccions de la quota final de l’impost als beneficis (impost de societats) que es podien aplicar els empresaris era la de tres mil euros per cada contractació de treballadors. En un mercat tan tensionat com l’actual, el ministeri de Finances ha cregut convenient canviar aquest aspecte perquè davant de la falta de treballadors no es considera necessari primar amb tres mil euros una contractació estàndard perquè bona part de les empreses estan buscant empleats. La bonificació no s’elimina, però passa de tres mil a mil euros de rebaixa en la quota final.
L’impuls social a la bonificació tributària s’ha fet primant d’una forma molt més important quan les empreses contractin gent jove, gent gran o discapacitats. En aquest cas, la reducció de la quota final serà de 3.500 euros per a cada nou empleat. Amb aquesta acció s’intenta que els negocis augmentin aquestes contractacions que són les menys freqüents dins del mercat laboral.
De quines edats estem parlant?