La petició de dades confidencials i d’un excés de documentació per part de les immobiliàries a aquelles persones que vulguin llogar un pis torna a estar damunt de la taula. L’Agència de Protecció de Dades ha manifestat que hi ha immobiliàries que es continuen aprofitant de la situació crítica de l’accés a l’habitatge per demanar dades de la persona que són confidencials. En aquest sentit, és una irregularitat que la immobiliària accedeixi a informació que hi ha recollida en els fulls de punts de la CASS com són les baixes laborals o el número personal. I, encara més greu, no es poden demanar que les dades siguin enviades per mitjans com poden ser Whatsapp perquè és una pràctica irregular.
Protecció de Dades, segons la cap de l’agència Reshma Harish Punjabi, ha instat que es denunciïn aquests tipus d’irregularitats. Per poder actuar, l’agència necessita una base documental “que demostri que s’ha fet d’aquesta manera perquè així nosaltres podrem demanar explicacions a la immobiliària i que ens expliqui per quin motiu i amb quina base legal està demanant tota aquesta informació”, segons ha recollit Andorra Difusió. Les irregularitats poden estar castigades amb multes d’entre 500 i 100.000 euros. Punjabi ha subratllat que hi ha moltes maneres de comprovar la solvència del futur llogater, com ara demanant el contracte de treball o les darreres nòmines. Si es vol fer ús dels punts de la CASS, ha reiterat que cal que algunes dades s’ocultin.
So, Pyrenees Finance asking for CASS points is also illegal? As Reshma points out, there are other ways to assess creditworthiness.
A mi en una entrevista de treball m’han demanat un extract de punts….a on em arribat….contractas a la gent per les seves capacitats, estudis, válua o per les empreses que ha treballat abans? Despreciable, denunciable, a on son els meus drets?
Està prohibit demanar els punts de la CASS però el contracte de treball o les nòmines no? Que algú m’ho expliqui millor però les dades que surten són les mateixes (salari i NIA), a excepció de l’històric d’empreses on s’ha treballat.
Si el pis es la Sra Punjabi o familia. Ja veureu com demanen punts Cass i les!! Quina falsedat!! Els propietaris tenen dret a saber i conèixer qui posen als pisos, els contractes de treball poden ser antics i ja no treballar a l’empresa i clar després els propietaris es mengen el problema però sra Punjabi pot estar tranquila mentre no sigui un pis seu, eh que si?? Els canvis de feina, el temps treballat, etc… mostren estabilitat i donen tranquilitat al propietari i qui no ho vol presentar es que amaga algo.
Per obrir un compte nou , els bancs també demanen els punts de la Cass…No crec que sigui correcte tampoc, El dret de protecció de dades, son un dret individual de la persona i cal aplicar-lo.
I declaracion de igi, irpf toti tot demanen…..
Bancs, immobiliàries, agències treball.
Podeu solucions “Agencia Proteccio de dades”