La reforma del model de pensions inclou la creació de dos nous fons de cotització que es nodriran, segons la proposta de la Caixa Andorrana de Seguretat Social, de l’aportació compartida entre l’empresa, el treballador i el Govern. Per tant, a més de la cotització actual al pla de pensions, que ha de passar del 12 al 16% en quatre anys amb increment d’un punt cada any, hi haurà una segona cotització. Els dos plans on anirà aquesta aportació seran els Plans d’Empresa obligatoris i un Pla de pensions públic.
Els Plans d’empresa obligatoris significarien una aportació per a la jubilació de cada empleat, mentre que el Pla de pensions públic seria l’organisme que gestionaria el fons de pensions. Aquests dos plans rebran els diners d’una aportació extra per part de l’empresa, el treballador i el Govern, més enllà del que ja es cotitza a la CASS.
L’aportació començaria amb un 2,5% del salari que es pagarien en un 1% per part de la patronal, un 1% per part del treballador i un 0,5% Govern. Aquesta xifra passaria a ser el doble en cinc anys i simplement cada actor passaria a aportar el doble (2-2-1).
