El Govern haurà de canviar el marc legal que actualment encara és vigent, i que només preveia ERTO’s fins al 31 de desembre. El text nou, s’hauria de tramitat el més aviat possible fet que hauria de ser vigent l’1 de gener, és essencialment igual que l’anterior, canviant la temporalitat i algun aspecte més, sobretot relatiu als treballadors autònoms.
Tanmateix, només es podran posar en situació de suspensió de contracte o reducció de jornada aquells treballadors que hagin estat contractats abans de l’1 d’octubre d’aquest 2021. La resta de prerrogatives del marc legal que s’està acabant de perfilar és gairebé idèntic a l’actualment vigent.