L’informe del Tribunal de Comptes recull diferents irregularitats del comú d’Andorra la Vella en les despeses de personal. Una d’elles fa referència a un complement il·legal que el comú aplica per acontentar treballadors quan se’ls reubica a un lloc on es cobra menys.
Segons recull l’informe, el comú “ha satisfet uns complements salarials a treballadors de l’entitat motivats per les reubicacions de llocs de treball, als quals segons la graella salarial els hi corresponia una retribució menor, amb la finalitat de mantenir-los-hi el nivell retributiu”.
El Tribunal de Comptes destaca que “aquest complement, el qual s’anomena absorbible, no disposa de regulació normativa que sigui aplicable a aquests casos, per la qual cosa la pràctica és contrària al regulat a l’article 60 de l’Ordinació comunal de la funció pública i al principi de legalitat que ha de regir l’actuació de l’administració pública”.
El comú de la capital considera que la compensació és legal perquè el complement d’absorció es troba inclòs en una ordinació comunal del 2003. Aquesta ordinació indica que amb l’aplicació del nou sistema retributiu que va fixar llavors el comú els treballadors mantindrien les retribucions del sistema antic. “El complement d’absorció, per la seva naturalesa, serà compensable i absorbible conforme als criteris que, d’acord amb els intervals retributius i el grau d’absorció, estableixi l’ordinació de pressupost per a cada exercici; la compensació i l’absorció esmentades es faran efectives amb els increments futurs del nou sistema i quan es promocioni a places de lloc de treball de nivell superior al de la plaça que cada persona sigui titular”.
Aquest complement d’absorció s’aplica als empleats que estaven al comú abans del 2003. I, per tant, la corporació no està d’acord amb que el complement sigui irregular.
Això també pasa al SAAS i se li diu complements