La Confederació Empresarial Andorrana (CEA) valora de forma positiva el conjunt de mesures que recull el document de posició aprovat el 8 de març per la Caixa Andorrana de Seguretat Social (CASS) amb el títol Propostes per a una reforma integral i coherent de les pensions a Andorra, arran de l’informe elaborat per José Antonio Herce. Això sí, amb algunes precisions i complements.
De la proposta de la CASS es valora en positiu que es tracta d’una proposta global, no d’una reforma puntual. Tanmateix, la patronal constata que la majoria dels esforços recauen sobre les empreses: Augments de cotització i creació de plans d’empresa que hauran de sortir del teixit productiu del país. Per això la CEA proposa una gradualitat en la reforma que no sobrecarregui més del compte el teixit productiu.
Amb aquesta proposta les empreses hauran de fer front a un augment de la cotització de 4 punts en els primers 4 anys a comptar des de la reforma. A més, en el cas dels treballadors de menys de 45 anys, aquest augment serà
encara superior, arribant a ser de 8 punts -per bé que alguns d’aquests provinguin del salari brut del treballador-.
En aquest sentit, la CEA manifesta que a Andorra les empreses són el principal contribuent -per la via d’ingressos fiscals i de cotitzacions socials- a les finances. D’altra banda, es valora en positiu que es dissenya un nou sistema de pensions (per als menors de 45 anys) que serà sostenible.
